Kursuse eesmärk on kujundada teadmised kaubandusettevõtte inimressursi juhtimisest ja äristrateegiat toetavast töötajate hüvitamisest. Inimressursi juhtimise kursuse läbinud üliõpilane: • tunneb inimressursi juhtimise olemust, eesmärke ja inimressursi juhtimisega seotud põhimõisteid ning erinevaid lähenemisi inimressursi juhtimisele, sealhulgas muudatuste elluviimisel; • eristab inimressursi juhtimise mudeleid ja hindab etteantud lähteandmete alusel töötaja tööalast võimekust ja potentsiaali; • arvutab tööjõukulu, inimvara väärtust ja inimvarakordajat ning koostab inimvara väärtuse alusel inimkapitali bilansi; • seostab töö väärtuse ja töötajate hüvitamise töö- ja palgakorraldusega kaubandusettevõttes; • teeb töö- ja palgakorralduslikke valikuotsuseid inimressursi juhtimise strateegiast lähtuvalt; • arvutab keskmist töötasu selle vajadusest tulenevalt.