Inimesed on erinevad, nagu on erinevad ka nende vajadused, tegutsemisajendid ja motivatsiooniallikad. Mis sobib ühele inimesele ei pruugi sobida teisele.
4. Enesemotivatsioon
Motiiv on inimest aktiivsusele ajendav tegur, motivatsioon on meie sihipäraste tegevuste alustala.
Motiivideks võivad olla vajadused, ootused, soovid midagi saavutada.
Motiivid võivad olla välised (materiaalsed, teiste inimeste kaudu tulevad) ja sisemised (isiklikud soovid, vajadused jne).
Pikka aega on huvitanud inimesi küsimus, miks mõned inimesed suudavad rohkem, jõuavad kaugemale, saavutavad paremaid tulemusi, kuigi väliselt tundub, et neil pole sugugi rohkem võimeid ja andeid kui teistel.
Üks väliselt nähtamatu anne, võime, mis pole otseselt seotud inimese vaimse võimekusega ega professionaalsete oskustega, on oskus innustuda sellest mida teed.
See on nagu sisemine tuli, inspiratsioon, vaimustumine tehtavast tööst endast.
See vaimustus annab lisaenergiat, mis võimaldab töös saavutada erakordseid tulemusi.
Igal inimesel on oluline aru saada oma tunnetest ja neid reguleerida.
Aru saada, mis meid vihastab ja rõõmustab, mispärast need tunded tekivad.
Inimene peab teadma, millised tunded on tal iseenda suhtes.
Kas ta peab end tubliks, ettevõtlikuks, võimekaks ja toimetulevaks.
Just need tunded on aluseks enesemotivatsioonile.
Kui me usume, et me tuleme oma tööga toime, siis suudame me sellest innustuda ja võime nautida tööd ning ka töö tulemused on oluliselt paremad.
Paremaid tulemusi nii töös, õppimises kui ka juhtimises saavutavad inimesed, kellel on enda suhtes positiivsemad tunded, kes usuvad endasse.
Eneseusk on alustalaks enesemotivatsioonile (lisaenergia allikas).
Enesemotivatsioon on inimese võime panna end ise püüdlema teatud eesmärkide poole ilma välise surveta.
Lihtsamalt öeldes tähendab enesemotivatsioon võimet teha asjadest, mida peab tegema, asjad, mida inimene tahab teha.
Oluline on see, et ainult tahan-olukorras avaneb inimesel loovuse uks.
21.sajand nõuab aga igalt inimeselt loovust, paindlikkust ja uuendusmeelsust.
Motiveeritud inimene on entusiastlik, otsustusvõimeline ja enesekindel. Ta naudib tööd, otsib uusi võimalusi ning suudab taluda tagasilööke ja pinget.
Usaldusväärsus ja kohusetundlikkus on omadused, mis on seotud eneseregulatsiooni oskusega.
Motiivideks võivad olla vajadused, ootused, soovid midagi saavutada.
Motiivid võivad olla välised (materiaalsed, teiste inimeste kaudu tulevad) ja sisemised (isiklikud soovid, vajadused jne).
Pikka aega on huvitanud inimesi küsimus, miks mõned inimesed suudavad rohkem, jõuavad kaugemale, saavutavad paremaid tulemusi, kuigi väliselt tundub, et neil pole sugugi rohkem võimeid ja andeid kui teistel.
Üks väliselt nähtamatu anne, võime, mis pole otseselt seotud inimese vaimse võimekusega ega professionaalsete oskustega, on oskus innustuda sellest mida teed.
See on nagu sisemine tuli, inspiratsioon, vaimustumine tehtavast tööst endast.
See vaimustus annab lisaenergiat, mis võimaldab töös saavutada erakordseid tulemusi.
Igal inimesel on oluline aru saada oma tunnetest ja neid reguleerida.
Aru saada, mis meid vihastab ja rõõmustab, mispärast need tunded tekivad.
Inimene peab teadma, millised tunded on tal iseenda suhtes.
Kas ta peab end tubliks, ettevõtlikuks, võimekaks ja toimetulevaks.
Just need tunded on aluseks enesemotivatsioonile.
Kui me usume, et me tuleme oma tööga toime, siis suudame me sellest innustuda ja võime nautida tööd ning ka töö tulemused on oluliselt paremad.
Paremaid tulemusi nii töös, õppimises kui ka juhtimises saavutavad inimesed, kellel on enda suhtes positiivsemad tunded, kes usuvad endasse.
Eneseusk on alustalaks enesemotivatsioonile (lisaenergia allikas).
Enesemotivatsioon on inimese võime panna end ise püüdlema teatud eesmärkide poole ilma välise surveta.
Lihtsamalt öeldes tähendab enesemotivatsioon võimet teha asjadest, mida peab tegema, asjad, mida inimene tahab teha.
Oluline on see, et ainult tahan-olukorras avaneb inimesel loovuse uks.
21.sajand nõuab aga igalt inimeselt loovust, paindlikkust ja uuendusmeelsust.
Motiveeritud inimene on entusiastlik, otsustusvõimeline ja enesekindel. Ta naudib tööd, otsib uusi võimalusi ning suudab taluda tagasilööke ja pinget.
Usaldusväärsus ja kohusetundlikkus on omadused, mis on seotud eneseregulatsiooni oskusega.