Organisatsioonikultuur on kooslus organisatsioonis toimivatest väärtustest ja normidest,mis kujundavad meeskonnaliikmete hoiakuid, käitumist ja ootusi.
2. Kultuuri funktsioonid
Kultuur on kui varasemate edusammude pärand, seetõttu on kultuuril selle kandjate jaoks väärtus
kultuur on ’teine loodus’, kultuur on looduse suhtes teisene
põhjuseks on asjaolu, et kultuur on tehislik, see on inimese tehtud
kui kultuur ei ole looduslik, siis ei ole see ka pärilik, seda ei anta edasi geneetiliselt
kultuuri omandamist peetakse oluliseks seetõttu, et kultuur kannab endas ühiskondlikult sisukat kogemust
kuna tegemist on varasemate edusammudega, on kultuur vaadeldav kui mittepärilik sotsiaalne mälu
kultuur on kollektiivne nähtus, mis on omane teatavale inimkooslusele
ühised arusaamad, ühine keel ja ühised kombed ühendavad antud koosluse liikmeid ja eristavad neid teiste, teistsuguste arusaamade, keele ja kommetega koosluste liikmetest
seetõttu võib öelda, et kultuur ühtaegu ühendab ja eristab, erinevate koosluste vahel on kultuuripiirid või –barjäärid
kultuuri eristavadki loodusest inimese seatud reeglid, mida looduses ei ole, kultuur on teatav organiseeritus
kultuur kui tsiviliseeritus, kui normide ja keeldude süsteem algab sealt, kus kõik ei ole enam lubatud
erinevate kultuuride hindamisel tuleks lähtuda kultuurilise relativismi põhimõttest, mille kohaselt ei saa eristada õiget ja vale kultuuri või paremat ja halvemat kultuuri – iga kultuur on selle kandjatele sama hea ja (ainu)õige kui meie kultuur meile.
kultuur on ’teine loodus’, kultuur on looduse suhtes teisene
põhjuseks on asjaolu, et kultuur on tehislik, see on inimese tehtud
kui kultuur ei ole looduslik, siis ei ole see ka pärilik, seda ei anta edasi geneetiliselt
kultuuri omandamist peetakse oluliseks seetõttu, et kultuur kannab endas ühiskondlikult sisukat kogemust
kuna tegemist on varasemate edusammudega, on kultuur vaadeldav kui mittepärilik sotsiaalne mälu
kultuur on kollektiivne nähtus, mis on omane teatavale inimkooslusele
ühised arusaamad, ühine keel ja ühised kombed ühendavad antud koosluse liikmeid ja eristavad neid teiste, teistsuguste arusaamade, keele ja kommetega koosluste liikmetest
seetõttu võib öelda, et kultuur ühtaegu ühendab ja eristab, erinevate koosluste vahel on kultuuripiirid või –barjäärid
kultuuri eristavadki loodusest inimese seatud reeglid, mida looduses ei ole, kultuur on teatav organiseeritus
kultuur kui tsiviliseeritus, kui normide ja keeldude süsteem algab sealt, kus kõik ei ole enam lubatud
erinevate kultuuride hindamisel tuleks lähtuda kultuurilise relativismi põhimõttest, mille kohaselt ei saa eristada õiget ja vale kultuuri või paremat ja halvemat kultuuri – iga kultuur on selle kandjatele sama hea ja (ainu)õige kui meie kultuur meile.