4. Meeskonnatöö

4.7. Meeskonnatöö puudused

"Logelemise efekt" - kui meeskonnaliige ei tee tööd nii tõhusalt kui individuaalselt töötades.

"Ringmanni efekt" - Saksa psühholoogi väide, et inimesel on kalduvus meeskonnas vähem pingutada kui üksikult töötades, mille põhjuseks võib olla meeskonnasiseste suhete liigne energiakulu.
  • Palju kulutatakse aega suhetele, mis võib avalduda lobisemises, üksteise jälgimises jne.

Gruppidevaheliste konfliktide põhjused:
  • piiratud ressursid,
  • suhtlemise probleem,
  • erinevused huvides ja eesmärkides,
  • erinev tajumine ja hoiakud (enda ületähtsustumine).
Kuulake lisaks audio loengut http://www.juhtimine.ee/anu-virovere-ri-see-on-meeskonnamang-audio