Organisatsioonikultuur on kooslus organisatsioonis toimivatest väärtustest ja normidest,mis kujundavad meeskonnaliikmete hoiakuid, käitumist ja ootusi.
1. Koostaja andmed ja kasutatud kirjandus
Käesoleva õppematerjali on koostanud Anneli Ramjalg (Alt), Tallinna Tehnikakõrgkooli ehitusteaduskonna juhtimise aluste lektor.
Õppematerjali koostamisel on kasutatud järgnevaid allikaid:
Alas, R. (2001) Juhtimise alused. Külim
Roots, H. (2006) Loenguid organisatsiooniteooriast. Sisekaitseakadeemia
Roots, H. (2006) Juhtimise alused. Loengu õppematerjal Tallinna Ülikool
Valk, A. (2001) Juhtimise alused. Sisekaitseakadeemia
Virovere, A., Alas, R., Liigand.J.(2005) Organisatsioonikäitumine. Külim
http://juhtimine.ee/organisatsioonikultuur (16.02.2011)
http://www.juhtimine.ee/jaano-vink-organisatsioonikultuurist (16.02.2011)
http://www.juhtimine.ee/koigil-on-voimalus-ennast-teostada (16.02.2011)
http://www.juhtimine.ee/missioonid-olgu-olulised (16.02.2011)
See teos on litsentseeritud Creative Commonsi Autorile viitamine + Mitteäriline eesmärk + Jagamine samadel tingimustel 3.0 Eesti litsentsiga.
Õppematerjali koostamisel on kasutatud järgnevaid allikaid:
Alas, R. (2001) Juhtimise alused. Külim
Roots, H. (2006) Loenguid organisatsiooniteooriast. Sisekaitseakadeemia
Roots, H. (2006) Juhtimise alused. Loengu õppematerjal Tallinna Ülikool
Valk, A. (2001) Juhtimise alused. Sisekaitseakadeemia
Virovere, A., Alas, R., Liigand.J.(2005) Organisatsioonikäitumine. Külim
http://juhtimine.ee/organisatsioonikultuur (16.02.2011)
http://www.juhtimine.ee/jaano-vink-organisatsioonikultuurist (16.02.2011)
http://www.juhtimine.ee/koigil-on-voimalus-ennast-teostada (16.02.2011)
http://www.juhtimine.ee/missioonid-olgu-olulised (16.02.2011)
See teos on litsentseeritud Creative Commonsi Autorile viitamine + Mitteäriline eesmärk + Jagamine samadel tingimustel 3.0 Eesti litsentsiga.