Font size
A-
A
A+
Site color
R
A
A
A
Skip to main content
Side panel
TTK-Moodle
Home
More
Search
Close
Search
Toggle search input
English (en)
Deutsch (de)
eesti (et)
English (en)
Türkçe (tr)
Русский (ru)
Українська (uk)
You are currently using guest access
Log in
Home
Töötasusüsteemid (Roode Liias)
* Ehituskorraldus ja juhtimine - Anneli Ramjalg (Aasta e-kursus 2012)
Töötasusüsteemid (Roode Liias)
Open course index
Click
Toeoetasusuesteemid.pdf
link to view the file.
Previous activity
Partnerlus (Roode Liias)
Jump to...
Jump to...
Kursuse õpijuhis (hoonete ehituse üliõpilastele)
Lühike ülevaade Moodle`i õpikeskkonna töövahenditest (Egle Kampus)
Näidis CV
Siia laadige oma CV
Loeng 1. Sissejuhatus - juhtimise olemus
Valdo Kalm " Minu äri 10 käsku" Director
Marje Kull "UNUSTA SÕNA PALK – NÜÜD SAAD SA TÖÖTASU" Director
Enesetest 1
Ergo Metsla "D˛iibiga heaks juhiks. Neljarattaveo mudel juhi tähtsaimatest tegevustest" Director
Loeng 2. Juhtimise areng ja mudelid
Peter Fisk, Endrik Randoja "LOOTSKALA STRATEEGIA ehk KUIDAS NUTIKALT ÄRI KASVATADA" Director
Taivo Paju "ANNETTE KRAMER: unusta oma powerpoint ja räägi nagu inimene" Director
Enesetest 2
Loeng 3. Organisatsiooni keskkond
"INDREK NEIVELT: terve mõistus on igal ajal tähtis olnud" Director
Annela Laaneots "Sotsiaalne vastutus on osa ettevõtte igapäevasest äritegevusest" Äripäev
Enesetest 3
Hindeline test 1
Hindeline test 1 (kordus)
Loeng 4. Eestvedamine/Meeskonnatöö
Ergo Metsla audio loengut http://www.juhtimine.ee/ergo-metsla-eestvedamisest
Anu Virovere audio loengut http://www.juhtimine.ee/anu-virovere-ri-see-on-meeskonnamang-audio
Enesetest 4
Juhend: dokumentide loomine Google Docs vahenditega
Juhend: veebipõhised koostöövahendid - E. Kampus
Rühmatöö Juhtum nr 1 "Keda palgata " kirjeldus ja esitamine
Loeng 5. Kommunikatsioon/ Suhtlemine
Taivo Paju "Minu äri 10 käsku. Rain Lõhmus" Director
"Personalijuht Irene Metsis: hea tuju kuulub juhi palga sisse"Director
Enesetest 5
Loeng 6. Motiveerimine
Mare Teichmann, Liina Randmann"6. MÜÜTI INIMESTE JUHTIMISEST. Vaata, et sa ei lase ennast neist eksitada!" Director
Milvi Tepp: töötajad on järjest pragmaatilisemad http://www.juhtimine.ee/milvi-tepp-tootajad-on-jarjest-pragmaatilisemad
Milvi Tepp: Kuidas hakkama saada? Mõned vajalikud muutused hoiakutes, tegevustes ja kompetentsides.
Enesetest 6
Hindeline test 2
Rühmatöö Juhtumi analüüs nr 2 "Motiveerimatu motiveerimine " kirjeldus ja esitamine
Loeng 7. Organisatsioonikultuur
Raivo Vare "Juhina arenemine" (areng.ee audioloeng)
Ülle Matt "Kuidas kultuur loob maine" Director
Enesetest 7
Loeng 8. Organiseerimine ja strateegiline planeerimine
Michael Porter "Professor Porter ja tema viis konkurentsijõudu" Director
Enesetest 8
Loeng 9. Strateegiline juhtimine
Otsustamine (Roode Liias)
Rühmatöö Juhtumi analüüs nr 3 "Ehitusteaduskonna SWOT " kirjeldus ja esitamine
Loeng 10. Läbirääkimised
Deepak Malhotra ja Max H. Bazerman " Uuriv läbirääkimine" Director
Enesetest 9
Hindeline test 3
Loeng 11. Ehituskorraldus 1
FLV Player: Martti Kiisa loeng "Normatiivdokumentide, juhend- ja abimaterjalide kasutamine ehituses"
"Ärimuinasjutt: Põrsakeste kinnisvaraäri" Äripäev
Enesetest 10
Mida peab ehitajana teadma (Tehnilise Järelevalve Amet)
Loeng 12. Ehituskorraldus 2
Partnerlus (Roode Liias)
Terje Tiiman " ME PANEME TEID KINNI, KUI ASI EI PARANE Tootlikkuse parandamine nõuabki raskeid otsuseid" Director
"Astlanda Ehitus: edukaks äriks vaja ka kõhutunnet" ehitusuudised.ee
Enesetest 11
Rühmatöö Juhtumi analüüs nr 4 "Ehitusalane juhtum " kirjeldus ja esitamine
"Omavoliliste ehitiste sundlammutamine – kas võimatu missioon ?" ehitusuudised.ee
"Riskid kasutusloata kodu ostmisel"ehitusuudised.ee
"5 põhjust, miks ehitamine eskiisprojekti järgi on ohtlik" ehitusuudised.ee
Loeng 13. Ehituskorraldus 3
"Parts: aastast 2021 tuleb ehitada vaid ligi-nullenergiahooneid" http://www.ehitusuudised.ee
"Kas riigihangete "registreeringujaht" on läbi?" http://www.ehitusuudised.ee
Enesetest 12
Hindeline test 4
Äripäeva konverentsi „Ehitusettevõtjate äriplaan 2012“.
Õppija tagasiside lõppenud e-kursusele
Next activity
Terje Tiiman " ME PANEME TEID KINNI, KUI ASI EI PARANE Tootlikkuse parandamine nõuabki raskeid otsuseid" Director