Kursuse eesmärk on kujundada teadmised kaubandusettevõtte inimressursi juhtimisest ja äristrateegiat toetavast töötajate hüvitamisest. Inimressursi juhtimise kursuse läbinud üliõpilane: • tunneb inimressursi juhtimise olemust, eesmärke ja inimressursi juhtimisega seotud põhimõisteid ning erinevaid lähenemisi inimressursi juhtimisele, sealhulgas muudatuste elluviimisel; • eristab inimressursi juhtimise mudeleid ja hindab etteantud lähteandmete alusel töötaja tööalast võimekust ja potentsiaali; • arvutab tööjõukulu, inimvara väärtust ja inimvarakordajat ning koostab inimvara väärtuse alusel inimkapitali bilansi; • seostab töö väärtuse ja töötajate hüvitamise töö- ja palgakorraldusega kaubandusettevõttes; • teeb töö- ja palgakorralduslikke valikuotsuseid inimressursi juhtimise strateegiast lähtuvalt; • arvutab keskmist töötasu selle vajadusest tulenevalt.
Kursuse eesmärgiks on luua võimalused baasteadmiste omandamiseks kategooria juhtimisest.
Tere tulemast kaubandusettevõtte strateegilise juhtimise kursusele!
Tere tulemast personali värbamise ja valiku kursusele!
Kursuse eesmärk on luua üliõpilasele võimalus personali värbamise ja valiku meetodite rakendamise oskuste kujunemiseks ning tulemuste analüüsimiseks.
Õpiväljundid:
Aine läbinud üliõpilane:
• eristab personali värbamise ja valiku meetodeid ning oskab neid rakendada;
• analüüsib tööintervjuusid (kandidaatide hindamisvestlusi) ja annab neile omapoolse hinnangu;
• kavandab grupiintervjuu, demonstreerib selle läbiviimist ja analüüsib grupiintervjuu läbiviimisel kasutatud tehnikaid ning annab neile omapoolse hinnangu.
Aine eesmärk on toetada toimetulekut personalijuhtimise valdkonnas. Õpiväljundid: Aine läbinud üliõpilane: • selgitab personalijuhtimise olemust ja eesmärke ning seostab neid organisatsiooni eesmärkide ja tulemiteguritega, kasutades personalijuhtimise põhimõisteid; • eristab personalijuhtimise valdkondi; • koostab tööjõu liikumise alusel tööjõuplaani ja arvutab tööjõu voolavuse määra; • analüüsib ametijuhendi vastavust nõuetele; • rakendab personali värbamise ja valiku meetodeid, põhjendades oma valikuid.
Kursus võimaldab kaubandusökonoomika eriala üliõpilasel leida endale sobiv praktikakoht kaubandusettevõttes.
- Aine üldeesmärk
Kujundada teadmised ja oskused tarneahela juhtimiseks.
Õpiväljundid
Aine läbinud üliõpilane:
- rakendab tarneahela juhtimise ja logistikaga seotud mõisteid äriprotsesside seotuse selgitamisel ning juhtumiülesannete lahendamisel;
- selgitab nõudluse ja pakkumise vahelisi seoseid ning tootmisvoo juhtimist;
- kirjeldab ja analüüsib tarneahela põhiliike;
- rakendab logistikaga seonduvaid normdokumente;
- seostab oskuslikult korraldatud tarneahela juhtimise ettevõtte tulemuslikkusega.
Foto allikas:
Kursus on mõeldud kaubandusökonoomika I kursuse üliõpilastele ning sobib ka teistele aiandutarvete müügiga tegelevatele õppijatele lisaõppematejalina.