Juht peab silmas pidama, et keskkonnategurid on jätkuvas muutumises ning teadma toimuvate muudatuste suunda ja tempot.
3. Juhi ja organisatsiooni eetika
Eetika on üldtunnustatud kõlblusnormide süsteem.
Eetilised tõekspidamised avalduvad otsustamisprotsessis, sest paljude probleemide lahendusvariandid väljenduvad eetiliste dilemmadena.
Eetiline dilemma on olukord, kus inimene peab valima erinevate lahendusvariantide vahel, millest mõni võib olla ebaeetiline.
Eetika tähtsus üksikindiviidi tegevuses kasvab seda enam, mida rohkem tema tegevuse väljund mõjutab teisi inimesi.
Organisatsiooni sisese keskkonna kujunemisel peaks juht olema eeskujuks ja rõhutama eetika olulisust.
Mida suurem ja võimsam on organisasioon, seda suurem on selle organisatsiooni ja tema juhtide eetiline vastutus.
Eetiline käitumine sisaldab valikut individuaalse heaolu ehk egoismi ja ühiskondliku heaolu ehk altruismi vahel koos võimalike vormiliste põhimõtetega.
Egoistlik juht juhindub oma otsustes kõigest sellest, mis on talle endale kasulik ja väärtuslik: palk, prestiizh, ja võim.
Altruistlik juht juhindub oma otsustes ühiskonna maksimaalsetest hüvedest.
Praktikas on ainult altruistlikke otsuseid väga raske teha, kuna see eeldaks, et kõik indiviidid oleksid ühesuguste huvidega ja saaksid otsusest võrdselt kasu.
Tegelikkuses tuleb juhinduda nn Kuldsest reeglist: ära tee teisele seda, mida sa ei taha, et sulle tehtaks.
Juhi ja organisatsiooni eetika väljendub esmajoones selles,
Eetilised väärtused peaksid olema sõnastatud firma missioonis.
Ärieetika tõstab Eesti riigi konkurentsivõimet ja tänu sellele paraneb meie ettevõtlusmaastik.
Stabiilsem ja tugevam ärikeskkond on kasuks kõikidele eetiliselt tegutsevatele ettevõtjatele.
Meie riigi ja organisatsioonide hea käekäik sõltub otseselt sellest, kuidas me saame hakkama rahvusvahelisel turul.
Selleks, et hoida saavutatud edu ja olla jätkusuutlik ning edukas ka tulevikus on vaja enam tähelepanu hakata pöörama vastutustundlikule ettevõtlusele.
Näidata, et oleme head ja usaldusväärsed partnerid nii kohalikul kui rahvusvahelisel areenil.
Ausus, läbipaistvus, õiglus ja vastutustundlikkus äritegevuses loob aluse inimväärikale käitumisele ettevõtluses.
Tegutsemine vastavalt üldistele rahvusvahelistele normidele ja standarditele, üldtunnustatud eetika printsiipidele loob eeldused kestvaks ja kasvavalt edukaks tegevuseks ka tulevikus.
Eetilised tõekspidamised avalduvad otsustamisprotsessis, sest paljude probleemide lahendusvariandid väljenduvad eetiliste dilemmadena.
Eetiline dilemma on olukord, kus inimene peab valima erinevate lahendusvariantide vahel, millest mõni võib olla ebaeetiline.
Eetika tähtsus üksikindiviidi tegevuses kasvab seda enam, mida rohkem tema tegevuse väljund mõjutab teisi inimesi.
Organisatsiooni sisese keskkonna kujunemisel peaks juht olema eeskujuks ja rõhutama eetika olulisust.
Mida suurem ja võimsam on organisasioon, seda suurem on selle organisatsiooni ja tema juhtide eetiline vastutus.
Eetiline käitumine sisaldab valikut individuaalse heaolu ehk egoismi ja ühiskondliku heaolu ehk altruismi vahel koos võimalike vormiliste põhimõtetega.
Egoistlik juht juhindub oma otsustes kõigest sellest, mis on talle endale kasulik ja väärtuslik: palk, prestiizh, ja võim.
Altruistlik juht juhindub oma otsustes ühiskonna maksimaalsetest hüvedest.
Praktikas on ainult altruistlikke otsuseid väga raske teha, kuna see eeldaks, et kõik indiviidid oleksid ühesuguste huvidega ja saaksid otsusest võrdselt kasu.
Tegelikkuses tuleb juhinduda nn Kuldsest reeglist: ära tee teisele seda, mida sa ei taha, et sulle tehtaks.
Juhi ja organisatsiooni eetika väljendub esmajoones selles,
- kuidas organisatsioon kohtleb oma töötajaid;
- kuidas töötajad suhtuvad organisatsiooni;
- kuidas koheldakse väljastpoolt sisenejaid.
Eetilised väärtused peaksid olema sõnastatud firma missioonis.
Ärieetika tõstab Eesti riigi konkurentsivõimet ja tänu sellele paraneb meie ettevõtlusmaastik.
Stabiilsem ja tugevam ärikeskkond on kasuks kõikidele eetiliselt tegutsevatele ettevõtjatele.
Meie riigi ja organisatsioonide hea käekäik sõltub otseselt sellest, kuidas me saame hakkama rahvusvahelisel turul.
Selleks, et hoida saavutatud edu ja olla jätkusuutlik ning edukas ka tulevikus on vaja enam tähelepanu hakata pöörama vastutustundlikule ettevõtlusele.
Näidata, et oleme head ja usaldusväärsed partnerid nii kohalikul kui rahvusvahelisel areenil.
Ausus, läbipaistvus, õiglus ja vastutustundlikkus äritegevuses loob aluse inimväärikale käitumisele ettevõtluses.
Tegutsemine vastavalt üldistele rahvusvahelistele normidele ja standarditele, üldtunnustatud eetika printsiipidele loob eeldused kestvaks ja kasvavalt edukaks tegevuseks ka tulevikus.