Требуемые условия завершения
Juhtimine on pidevalt muutuv protsess. Eilsed lahendused ei pruugi sobida homsesse päeva. Otsuste tegemisel peavad juhid lisaks õpitarkustele kasutama oma sisetunnet ning enda ja teiste kogemustest õpitut.
2. Juhtimise olemus
2.3. Juhi oskused
Juhile on vajalikud järgmised oskused:
tehnilised oskused (erialased teadmised, koosolekute korraldamine, arvutioskus, ärikirjade koostamine, keelteoskus jne).
Need oskused on olulisemad madalama taseme juhtidele nt
müügijuhid, insenerid, osakonnajuhatajad, projektijuhid.
suhtlusoskus (oskus motiveerida, lahendada konflikte, korraldada meeskonnatööd)
Suhtlemisoskus eeldab avatust ja empaatiavõimet.
Seda oskust vajavad kõikide tasandite juhid.
kontseptuaalsed oskused (üldnägemus organisatsioonist ja keskkonnast). Oluline eelkõige suurte ettevõtete puhul. Oskus haarata ümbritsevast keskkonnast üldpilt.
Analüütilise mõtlemise võime, oskus lahutada probleeme osadeks ning näha nende omavahelisi seoseid.
Sellised oskused on enam olulised kõrgema tasandi juhtidele.
Tippjuhi jaoks on esmased kontseptuaalsed oskused, vähemtähtsad tehnilised oskused, esmatasandi juhtide puhul on …
tehnilised oskused (erialased teadmised, koosolekute korraldamine, arvutioskus, ärikirjade koostamine, keelteoskus jne).
Need oskused on olulisemad madalama taseme juhtidele nt
müügijuhid, insenerid, osakonnajuhatajad, projektijuhid.
suhtlusoskus (oskus motiveerida, lahendada konflikte, korraldada meeskonnatööd)
Suhtlemisoskus eeldab avatust ja empaatiavõimet.
Seda oskust vajavad kõikide tasandite juhid.
kontseptuaalsed oskused (üldnägemus organisatsioonist ja keskkonnast). Oluline eelkõige suurte ettevõtete puhul. Oskus haarata ümbritsevast keskkonnast üldpilt.
Analüütilise mõtlemise võime, oskus lahutada probleeme osadeks ning näha nende omavahelisi seoseid.
Sellised oskused on enam olulised kõrgema tasandi juhtidele.
Tippjuhi jaoks on esmased kontseptuaalsed oskused, vähemtähtsad tehnilised oskused, esmatasandi juhtide puhul on …